人手不足で、生産性向上
人手不足は、どの企業同じ。
でも、本当に人手不足なら、いまの仕事のやり方を変える必要もあるのでは？
その仕事、本当に必要ですか？
その資料、本当に必要ですか？
そのサービス、本当に必要ですか？
特に管理系の仕事は、抜本的な見直しで、かなり仕事が減ることもあると思います。
たくさんの会議、報告だけなら、メールで十分。
そんなにタイムリーな数字が必要か？精度についても、必要なもの、必要ではないもの、振り分けが必要です。
人手不足をきっかけに仕事の断捨離を。
人手不足は、どの企業同じ。
でも、本当に人手不足なら、いまの仕事のやり方を変える必要もあるのでは？
その仕事、本当に必要ですか？
その資料、本当に必要ですか？
そのサービス、本当に必要ですか？
特に管理系の仕事は、抜本的な見直しで、かなり仕事が減ることもあると思います。
たくさんの会議、報告だけなら、メールで十分。
そんなにタイムリーな数字が必要か？精度についても、必要なもの、必要ではないもの、振り分けが必要です。
人手不足をきっかけに仕事の断捨離を。